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北京市水务局工会点滴润暖职工心
发布时间:2020/10/9 11:49:04  本文已点击 41 次
 
北京市水务局工会发挥基层工会活力,打造保障首都水资源安全、助力水务事业发展的坚实后盾——

点滴润暖职工心

  前不久,北京市水务局今年的防洪备汛工作告一段落。每年夏天,都是水务一线职工最忙碌的季节,也是工会常态慰问最密集的时段。

  “职工坚守一线,保障城市安全度汛,工会要全力做好服务职工工作,共保大局。”这是水务系统工会干部们的心声。

  作为承担首都水资源开发利用、安全保护、调度监管等职责的重要职能部门,北京市水务局有力支撑着首都经济社会持续健康发展。北京市水务局工会将提升职工的幸福感、归属感作为出发点和落脚点,充分发挥基层工会创新活力,提升服务职工精准化水平,为首都水务工作大局保障和发展注入新活力。

  比拼技能,为职工成长多搭平台

  翻斗式雨量计安装调试、电波流速仪测流、水文三等水准测量……9月8日,在北京市石景山区河湖管理处高井闸管理站,来自水务系统的老中青三代共9名选手正展开一场紧张的技能比武。

  这次比武是水文勘测工种第一次被列入“北京大工匠”选树活动,也是北京市水务局工会助力职工技能水平提升、培养和选拔水利高技能人才的举措之一。

  联合主办全国水利行业职业技能竞赛北京市水工监测工比赛、承办北京市“职工技协杯”职业技能竞赛水文勘测工大赛、组队参加“人水和谐·美丽京津冀”河道修防工技能竞赛、选拔“北京大工匠”挑战赛选手……北京市水务局工会紧锣密鼓地为职工搭建起一个个技能提升平台,并依托多种劳动和技能竞赛,举办培训班,大大激发了水务系统职工学技术、钻业务的积极性,职工的创新活力被充分调动起来。仅在2019年的河道修防工技能竞赛上,北京市水务局的4位参赛选手就包揽了前四名,其中前三名获“全国水利技术能手”称号。

  据了解,目前北京市水务系统共有全国劳模2人,市级劳模40人。近年来,工会注重充分发挥劳动模范、水务工匠等先进人物的示范引领作用,开展“劳动光荣”主题教育,举办劳模事迹报告会、劳模座谈会,发放劳模倡议书,表彰技能竞赛获奖选手,等等。

  “劳模工匠是行业发展的领军人物,我们在做好劳模管理服务工作的同时,通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,也不断激励职工立足岗位,精研技艺,为水务事业的发展提供坚实的人才支撑。”北京市水务局一级巡视员、工会主席何凤慈说。

  暖心驿站,为基层需求多思多想

  风拂碧波,绿草如茵。走进与颐和园一墙之隔的北京市南水北调团城湖管理处暖心驿站,温馨与惬意迎面而来。

  粉色帷帐中的母婴关爱室,明媚日光下的职工读书角,乒乓球、台球等设施满足健身需求……不大不小的驿站内,细节之处俱是为职工着想。

  “建设暖心驿站,就是要竭力为职工提供暖心服务,真切满足职工学习交流、健身休闲等方面的需求,如家一般成为职工心灵的港湾。”北京市南水北调团城湖管理处工会主席马秋莉说。

  在暖心驿站的显著位置,张贴着北京12351职工服务热线电话、手机APP二维码、工会主席联系方式等,方便职工随时反映需求、沟通帮助。

  兼任北京市水务局工会和妇工委干部的冯名姗告诉记者,和团城湖管理处一样,水务系统的部分暖心驿站建设和母婴关爱室建设同步推进,切实为女职工提供贴心、暖心服务。

  2018年以来,北京市水务局工会发挥带头引领作用,整合各基层单位原有的场地资源,加大基层一线投入力度。秉承“实用、实际、实效”原则,系统内各级工会积极推进场所建设,丰富“驿站”暖心功能,真正为职工做到“寒冬有热水,炎夏有阴凉,工作之余可歇脚”。

  过去两年,北京市水务局共有15家职工暖心驿站建成并投入使用,今年新一批96家在建的职工暖心驿站即将完工验收。

  用心服务,为大局发展多聚合力

  “三八”国际劳动妇女节,慰问女职工;国际护士节,表彰护理先进典型;教师节,看望水务系统教职工……在北京市水务局工会的工作日程表上,每逢时间节点都有对应的主题活动。

  近年来,为了更好地服务职工、服务大局,北京市水务局工会充分发挥基层工会活力:开展文化体育节,在健步走等体育锻炼中,推广普及防汛、防疫和垃圾分类等知识;举办心理健康知识讲座,缓解职工工作生活中的心理压力……北京市水务局工会结合中心业务工作,全面推进“安全、洁净、生态、优美、为民”的水务发展目标,引导广大职工积极投身清管、清河、垃圾分类,展现水务干部职工新形象、新作为的同时,也成为职工凝心聚力的黏合剂。

  “新时代的主人翁是职工,水务事业发展的主力军也是职工。工会要将工作做到职工的心坎上,最大限度地满足职工对美好生活的向往,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感,形成保大局、促发展的强大合力。”何凤慈说。

  在常态化的服务中,北京市水务局工会关注关心职工的工作生活情况,冬送温暖,夏送清凉,做好一线职工慰问和困难职工的帮扶工作。两年来,工会走访慰问878人次,使用温暖专项基金救助56人,实现了品牌服务的常态化。

  疫情期间,针对物资紧缺问题,工会主动对接,共为各单位坚守一线的职工配发消毒液3吨、口罩6万个、消毒酒精300公斤,解决了部分单位防疫消毒物资紧缺的燃眉之急,让职工充分感受到工会组织作为职工“娘家人”的关怀和温暖。
 
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