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工人日报刊出解除劳动合同的公告

参考模版：

模版一  ：公告    

   马**，你因旷工22个工作日，公司无法联系到你，根据公司《违纪管理制度》和《假务管理制度》的规章制度规定，你的行为已经构成严重违纪，按照劳动合同法第 39条的规定，特对你解除劳动合同，如看到公告请立即回公司办理离职交接，否则一切后果自负。特此公告送达！

北京**科技有限公司

模版二：

通知

 

张**（身份证号**********），由于你自2018年9月起至今均未到岗上班，也未按规定履行请假手续，旷工超过135天，严重违反了公司的规章制度。我公司多次通过电话、短信、EMS均无法与你取得联系，现正式通知你自2019年1月28日起解除劳动合同。请你于本通知见报后3个工作日内到我公司代理部办理解除合同相关手续。逾期不办，按相关法律法规处理，此通知也成为本公司正式的法律依据。

联系人：张*   联系电话：*******

天津********服务有限公司

天津******有限公司

模版三：

解除劳动合同通知

张 * 先生(身份证号码：******)，

  我们很抱歉的通知您, 乐华梅兰咨询顾问（北京）有限公司（下称“公司”）决定于2019年01月18日解除公司与您签署的劳动合同以及公司与您之间的劳动关系。作出该决定的依据如下所列：

1).依据公司《内部规定》第十章 10.3.3，无故累计旷工三日者，将被处以解雇；

请于接到通知后3日内前往人力资源部办理离职手续。

乐*******限公司

 2019年01月24日

以上模版仅供参考，具体以事实为依据

编辑好内容，然后加微信把相关信息发过来，付款，完成刊出，刊出完毕后报纸寄发布单位