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湖南长沙146名快递小哥有了“娘家”
发布时间:2019-8-7 11:40:04  本文已点击 53 次
 
  中工网讯 (工人日报—中工网记者赵航 方大丰)“能成为工会会员,很开心。”8月2日上午,在长沙市天心区快递员工会联合会成立揭牌仪式上,中通快递员姜德鑫向《工人日报》记者展示了刚拿到手的工会会员证。当日,10家位于天心区的快递加盟企业及末端网点的146名快递员加入到工会大家庭中。这是湖南省首家快递业工会联合会。

  “快递员是工人阶级的一分子”,这条标语醒目地悬挂在天心区林胜快递公司的分拣车间大门上。这里是天心区成立快递业工会联合工会的授牌现场。

  姜德鑫和同伴们不仅有了工会会员证,还领到了第一份来自工会组织的“关怀”与“期待”——区总工会为现场会员赠送了清凉慰问品,以及《长沙市文明行为促进条例》和垃圾分类指导的小册子。

  “亲情、乡情、友情”,是维系快递小哥从农村来到城市的纽带。林胜快递公司的47名快递员都是被亲友带到这里的湖北公安人。“感觉自己跟这座城市的联系就是一个个陌生的电话号码。”快递员彭永才说。

  他的这份感受与天心区总工会党组书记、主席肖时昴一样。一年前,肖时昴与快递员聊天时感触颇深:“我们每天都遇到快递员,但我们很少关心他们来自哪里,平时怎么生活。”

  一份国家邮政局的调查显示,仅有35.8%的快递员认为这份职业有前途,值得干下去。天心区总工会开展了一次有关快递员生存生活状况的调研,通过对300多名快递员深度调查后发现,他们不知道可以加入工会。

  区总工会还了解到,几乎所有快递公司的总部都成立了工会。对于奔走在长沙大街小巷的快递员而言,“公司有工会,但是很遥远”。

  “快递业普遍采用加盟模式,总部建立工会,不代表基层网点也能享受到工会的关怀。”肖时昴认为,“快递员工作时间长、劳动强度大,基本的社会福利和正当权益缺乏有效保障机制。”

  林胜快递公司总经理高陵对新成立的工会联合会充满期待,“期待工会能带给快递小哥更多的温暖,也期待工会组织帮助公司健康成长,为来自湖北老家的员工带来更多职业尊严感和生活安定感。”

  为了给快递小哥一个温暖的“家”,区总工会相关负责人表示,未来会将就业服务、法律援助、金秋助学、困难职工帮扶救助、送温暖工程等向快递小哥靠拢。


江苏滨海:14个不合格职工之家被摘牌降级
 中工网讯 (工人日报—中工网记者王伟 通讯员徐广坤 刘义昂)“以前职工提合理化建议的积极性不太高,这次我们改进形式,实行摇号兑奖,激发了大家建言献策的积极性,合理化建议采纳率接近90%。”盐滨建设工程公司工会是江苏省盐城市滨海县总工会命名的模范职工之家,工会主席薄尧来说,按照县总工会对职工之家实行ABC管理的要求,公司工会改进工作,不仅要擦亮模范的牌子,更要努力提升档次。

  今年1月,滨海县总工会针对部分模范职工之家发挥示范带动作用不明显,部分企业职工之家活动不正常、活动内容与职工需求脱节,还有一些小微企业存在建家难的实际情况,出台了《滨海县职工之家实行ABC管理的实施意见》。意见将全总、省总命名的职工之家确定为A类,市总、县总命名的职工之家确定为B类,活动不正常、职工满意度低的职工之家划为C类,按3个档次进行分类指导管理,落实整改措施,努力促进职工之家提质增效。

  滨海县总工会主席杨朝晖介绍,A类职工之家主要强调发挥示范带动作用,传授建家经验,提供物质支持,促进小微企业建家;B类职工之家着重抓好制度建设,科学安排活动时间,贴近实际确定活动内容,增强对职工的吸引力;C类职工之家重点要求正常开展活动,提升职工满意率。

  通过对场所建设、设施配套、活动情况、示范带动、取得成效、职工满意等6个方面进行评估,对原命名的职工之家如评估不合格的,该收回牌匾的收回牌匾,该降低命名级别的降低命名级别,该限期整改的限期整改;模范职工之家发挥作用不够的,下达示范带动具体任务。通过评估,摘掉6个职工之家牌匾,降低8个职工之家原命名级别,要求17个职工之家限期改正,同时要求21个模范职工之家发挥示范带动作用,帮助63个小微企业完成建立职工之家任务。

  半年来,共健全职工之家10项制度,制定9项合格标准,提出12项模范职工之家发挥示范带动作用的要求,推广15个职工之家典型案例。县文化馆工会职工之家针对全县建筑工人和快递小哥参保率不足30%的问题,自编自演小节目在全县巡回演出30多场次,增强了企业和职工的参保意识。据统计,共有29家企业为827名建筑工和快递小哥投保1700多万元。
 
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